A Ardagh Metal Packaging, uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, passa a ter maioria feminina em seu comitê executivo no Brasil. Hoje, quatro das sete posições — o equivalente a 57% do colegiado — são ocupadas por mulheres, consolidando um marco de diversidade na liderança da companhia.
Com a nova configuração, o comitê executivo é formado por Sibeli Xavier, diretora de Operações (COO); Karina Ribeiro, diretora de Estratégia, Planejamento e Procurement; Vania Akabane, diretora de Recursos Humanos e Comunicação e Ana Laura Cezare, diretora Jurídica e de Compliance. Também integram o grupo Thiago Gnecco, diretor Comercial; Ricardo Bonazzi, diretor Financeiro (CFO); e Jorge Bannitz, CEO da Ardagh Metal Packaging no Brasil.
Ainda mais significativo é que o avanço ocorre em um setor industrial historicamente dominado por homens, tanto nas áreas operacionais e de manufatura quanto nos cargos de comando. Nesse cenário, a presença majoritária de mulheres no comitê executivo representa um avanço na participação feminina em posições estratégicas da indústria.
A diversidade racial e geracional também marca a composição do colegiado. As quatro diretoras executivas possuem trajetórias profissionais e formações distintas, ampliando a pluralidade de olhares e experiências na gestão da companhia.
O avanço acontece em paralelo a uma governança estruturada de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) mantida pela Ardagh, baseada em iniciativas de valorização da diversidade. A atual composição do comitê executivo é resultado dos processos regulares de sucessão da companhia, com decisões baseadas em desempenho, preparo técnico e trajetória profissional — e três das quatro executivas foram desenvolvidas internamente ao longo dos anos. “Isso reflete uma cultura que valoriza competência e diferentes perspectivas. Mais do que atingir uma meta de gênero, esse é o movimento natural de um ambiente em que o desenvolvimento profissional é prioridade”, afirma Vania Akabane, diretora de Recursos Humanos e Comunicação da Ardagh Metal Packaging Brasil.
Entre as iniciativas que sustentam a agenda de DE&I estão grupos de afinidade formados por colaboradores voluntários, alinhados ao time corporativo da área. Esses grupos desenvolvem planos de ação contínuos voltados à construção de um ambiente mais inclusivo. Entre eles estão She Can! (Gênero), Raízes (Etnia), Everyone Can! (PcD), Conectando Gerações e Can Be U (LGBTI+).
“Para a Ardagh, contar com um comitê executivo que reflita a pluralidade da sociedade não é apenas uma questão de equidade, mas também de visão de negócio. A consolidação da maioria feminina no comitê — resultado exclusivo do mérito e da competência individual de cada profissional — enriquece a nossa capacidade de decisão e amplia a análise dos desafios sob múltiplas perspectivas” afirma Jorge Bannitz, CEO da Ardagh Metal Packaging no país.
Dentro da estrutura global da companhia, a operação brasileira é atualmente a única com maioria feminina em seu comitê executivo local, posicionando o país como referência interna na evolução da representatividade na alta liderança.
A Ardagh Metal Packaging (AMP), uma empresa Ardagh Group, é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com três unidades de produção no Brasil – fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas em Manaus (AM). O escritório central está localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 23 instalações de produção nas Américas e Europa.
Para mais informações sobre a Ardagh Metal Packaging no Brasil, acesse: www.ardaghmetalpackaging.com/brazil-pt
